Maria Boyd-Scott อายุครบ 60 ปีเมื่อเดือนที่แล้ว เว็บตรง และเธอกับภรรยาของเธอ Joey Boyd-Scott วัย 68 ปี เฉลิมฉลองความสำเร็จครั้งสำคัญอย่างมีสไตล์: พวกเขาบินชั้นธุรกิจไปอัมสเตอร์ดัม พักที่ฮิลตันสองคืนแล้วมุ่งหน้าไปฝรั่งเศสเป็นเวลาสองวัน คืนที่ Waldorf Astoria Versailles ความเสียหายต่อกระเป๋าเงินของพวกเขา? ขอบคุณงานท่องเที่ยวนอกเวลา
เที่ยวบินของพวกเขามีค่าใช้จ่ายทั้งหมด 462 เหรียญ
– พวกเขาจ่ายเพียงภาษีเท่านั้น ฮิลตันในอัมสเตอร์ดัมอยู่ที่ 55 ดอลลาร์ต่อคืน และโรงแรม 5 ดาวในฝรั่งเศสมีราคา 75 ดอลลาร์ต่อคืน Boyd-Scotts ประมาณการว่าการเดินทางครั้งนี้อาจมีราคาสูงถึง 6,000 ดอลลาร์
ทั้งคู่เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มคนทำงานเสริมด้านการเดินทางซึ่งกำลังก้าวเข้ามาเป็นสายการบินและโรงแรม ซึ่งกำลังดิ้นรนกับการตกชั้นหลังจากการปลดพนักงานจำนวนมากในปี 2020 ตอนนี้ต้องต่อสู้กับการลาออกครั้งใหญ่ของพนักงาน
คนงานใหม่เหล่านี้จำนวนมากมีประสบการณ์ ผมสีเงิน และไร้ยางอายเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาอยู่เพื่อผลประโยชน์
“ฉันมีเพื่อนมากมายในอุตสาหกรรมการบิน และฉันดูพวกเขาทั้งหมดบินและคิดว่า ‘คงจะสนุกนะ’” มาเรียกล่าว “ฉันเลยสมัครเมื่ออายุ 58 ปี และได้รับโทรศัพท์”
มาเรียเข้าทำงานเป็นตัวแทนทางลาดของสายการบินยูไนเต็ดแอร์ไลน์ในเดือนพฤษภาคม 2564 โดยขนสัมภาระขึ้นและลงที่สนามบินนานาชาติออนแทรีโอในเขตซานเบอร์นาดิโนของแคลิฟอร์เนีย สัปดาห์ส่วนใหญ่ เธอใช้เวลา 15 ชั่วโมง ซึ่งเป็นขั้นต่ำในการรักษาสิทธิ์การเข้าถึงผลประโยชน์เที่ยวบิน
ที่พนักงานของ United ทุกคนมีให้ ซึ่งรวมถึงการเดินทางสแตนด์บายแบบไม่จำกัดสำหรับตัวเธอเองและคนที่คุณรัก — ฟรีภายในสหรัฐอเมริกาและลดราคาอย่างมากในระดับสากล — และส่วนลดค่าโดยสารสแตนด์บายถึง สถานที่ใด ๆ ที่ให้บริการโดยสายการบิน
เมื่อต้นปีนี้
โจอี้ได้งานเป็นตัวแทนแผนกต้อนรับของโรงแรมฮิลตันในริเวอร์ไซด์ แคลิฟอร์เนีย โดยได้งานรวมถึงห้องพักราคาพิเศษในโรงแรมกว่า 6,800 แห่งในกลุ่มแบรนด์ 18 แบรนด์ทั่วโลกของฮิลตัน
จนถึงตอนนี้ ทั้งคู่ได้ใช้ประโยชน์จากการเดินทางภายในประเทศ เพลิดเพลินกับการพักในราคาประหยัดที่ Waldorf Astoria Beverly Hills และการพักผ่อน 55 ดอลลาร์ต่อคืนที่ Hotel Del Coronado ที่มีชื่อเสียงของซานดิเอโก
วันหยุดในยุโรปเป็นครั้งแรกที่พวกเขารวมผลประโยชน์ แต่เมื่อโจอี้เสร็จสิ้นการฝึกของเธอ ซึ่งขณะนี้เป็นเวลาห้าวันต่อสัปดาห์ พวกเขาวางแผนที่จะทำให้เป็นการฝึกปฏิบัติเป็นประจำ
“พวกเขาจ้างให้ฉันทำงานวันศุกร์ เสาร์ และอาทิตย์” โจอี้กล่าวถึงฮิลตัน “ในที่สุดเราจะเดินทางตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี และเราจะเดินทางเหมือนเรารวย”
ทั้งคู่ไม่รวย พวกเขาอาศัยอยู่ในอัปแลนด์ แคลิฟอร์เนีย เมืองห่างจากลอสแองเจลิสประมาณ 40 ไมล์ และยอมรับว่าความเป็นจริงใหม่ของพวกเขา ที่ซึ่งพวกเขาสามารถไปที่สนามบินและรอตั๋วสแตนด์บายสำหรับเมืองใดก็ได้ในโลก ทำให้พวกเขาต้องการต่อไป หยิกตัวเอง
อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญ ในเดือนมิถุนายน การจ้างงานในประเทศในภาคส่วนพักผ่อนและการบริการลดลงเกือบ 8% ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2020 ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา
ส่งผลให้โรงแรม สายการบิน และผู้ประกอบการท่องเที่ยวรายอื่นๆ
ไม่พร้อมรับมือกับความต้องการที่เพิ่มขึ้น วิกฤตการณ์ดังกล่าว ซึ่งเกิดขึ้นจากการยกเลิกเที่ยวบินอย่างกว้างขวาง โถงผู้โดยสารที่เต็มไปด้วยกระเป๋าเดินทางที่สูญหาย และการบริการรูมเซอร์วิสที่ลดลง
และการดูแลทำความสะอาดรายวัน กระตุ้นให้บริษัทต่างๆ นอกจากนี้ยังผลักดันให้พวกเขาพิจารณาผู้สูงอายุในตำแหน่งที่ห่างไกลจากผู้อาวุโส
Dan Bienstock ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ EOS Hospitality บริษัทจัดการโรงแรมกล่าวว่า “เราเปิดกว้างสำหรับทุกสิ่ง” “เรามีตำแหน่งงานว่างทั่วทั้งบริษัทมากกว่าที่เคยเป็นมา และเรากำลังคิดนอกกรอบว่าจะรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้อย่างไร”
มากกว่าครึ่งของที่พัก 38 แห่งในพอร์ตโฟลิโอของ EOS ซึ่งรวมถึง Red Jacket Resorts บน Cape Cod ในแมสซาชูเซตส์ และ Cape Arundel Inn ใน Kennebunk รัฐ Maine พึ่งพาแขกตามฤดูกาลและการจ้างงานตามฤดูกาลเป็นอย่างมาก
บริษัทไม่ได้มุ่งเป้าไปที่คนงานที่มีอายุมากกว่าสำหรับงานช่วงฤดูร้อน แต่กำลังมุ่งเน้นการสรรหาแรงงานในชุมชนท้องถิ่นของโรงแรมเพื่อเสริมกำลังแรงงานภาคฤดูร้อนที่มีแรงงานต่างชาติที่ถือวีซ่า H-2B มาเป็นเวลานาน เว็บตรง / บาคาร่าเว็บตรง
