APRA เป็นหน่วยงานควบคุมกฎระเบียบของออสเตรเลีย การปฏิรูปจุดสังเกตถูกนำมาใช้เพื่อตอบสนองต่อรายงาน Productivity Commission ที่ทำลายล้างใน ” ความยุ่งเหยิง ” ซึ่งอุตสาหกรรมระดับสูงส่วนใหญ่ของออสเตรเลียต้องการให้ APRA ให้คะแนนกองทุน MySuper แต่ละกองทุน (และในปีหน้า กองทุนอื่นๆ ส่วนใหญ่) ผ่านหรือไม่ผ่านตามวิธีการที่พวกเขามี จัดการเงินของสมาชิก หากล้มเหลว — ตามที่กองทุนหนึ่งในหกแห่งมี — กองทุนจะต้องมีการจัดการกองทุนของสมาชิกเป็นเวลาเจ็ดหรือแปดปีอย่าง
เลวร้ายจนเมื่อพิจารณาจากกลยุทธ์การลงทุนที่กองทุนระบุไว้
สมาชิกเหล่านั้นจะดีกว่าหากลงทุนในประเภทกว้างๆ ของทรัพย์สินเองและจ่ายเงินให้ผู้จัดการที่อยู่ห่างๆ
ภายใต้กฎซึ่งใช้ชื่อว่าYour Future, Your Superเงินทุนจะได้รับเพียง “ผ่าน” หรือ “ล้มเหลว” เท่านั้น ผู้ที่ล้มเหลวจะต้องเขียนถึงสมาชิกของตน
จดหมายอ่อนน้อมถ่อมตนจดหมายซึ่งต้องจัดส่งภายใน 28 วัน และ APRA จะตรวจสอบนั้นเป็นเรื่องน่าขายหน้า “สวัสดี [สมาชิกกองทุน]” พวกเขาเริ่มต้น “ผลิตภัณฑ์เงินบำนาญของคุณทำงานได้ไม่ดีภายใต้การทดสอบประสิทธิภาพประจำปี”
ด้วยเหตุนี้ เราจึงจำเป็นต้องเขียนถึงคุณและแนะนำให้คุณพิจารณาย้ายเงินของคุณไปยังผลิตภัณฑ์เงินบำนาญอื่น
การเปลี่ยนเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพดีกว่า คุณอาจประหยัดเงินได้อีกหลายพันดอลลาร์เพื่อการเกษียณ ตัวอย่างเช่น เมื่อได้รับผลตอบแทนสุทธิเพิ่มขึ้น 1% ในระยะเวลา 30 ปี คุณอาจมีเงินเกษียณมากขึ้น 20%
ที่ด้านล่างของแต่ละตัวอักษรคือรหัส QR สมาชิกสามารถใช้เพื่อไปที่ato.gov.au/yoursuperเพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพของกองทุน หากสมาชิกเข้าสู่ระบบด้วยบัญชี MyGov พวกเขาจะได้รับแจ้งอย่างชัดเจนว่าพวกเขามีซุปเปอร์อะไรและอยู่ที่ไหน (ฉันลองแล้วและได้ผล) และรับการเปรียบเทียบที่เหมาะกับสถานการณ์ของพวกเขา กองทุน 13 กองทุนที่ถูกบังคับให้ส่งจดหมายเหล่านี้จะโชคดีที่ได้เห็นปีนี้ เมื่อกองทุนประสบปัญหาการถอนเงินและต้องจ่ายเงินให้กับสมาชิก กองทุนจะยิ่งแย่ลงไปอีก ภายในไม่กี่เดือน หลายคนจะถูกยึดครอง
สิ่งที่เหลืออยู่ไม่น่าจะอยู่ได้เป็นปีที่สอง เมื่อผลิตภัณฑ์ล้มเหลว
เป็นเวลาสองปีติดต่อกัน ( ส่วนใหญ่ที่ล้มเหลวในปีแรกคาดว่าจะล้มเหลวในปีที่สอง) จะถูกห้ามไม่ให้รับสมาชิกใหม่ ซึ่งหมายความว่าผลิตภัณฑ์นั้นจะถูกยกเลิก
มันอาจจะเกี่ยวข้องหรือไม่ก็ได้ แต่แรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังการปฏิวัติคือผู้หญิง ผู้หญิงมักทำสิ่งที่แย่กว่าผู้ชาย
Karen Chesterเป็นประธานการไต่สวนของ Productivity Commission ซึ่งคำนวณจำนวนเงินหลายแสนดอลลาร์ที่สูญเสียไปเมื่อเกษียณอายุโดยคนงานแต่ละคนที่อยู่ในกองทุนขยะ และเป็นผู้จัดทำร่างแรกของการทดสอบประสิทธิภาพ
Kelly O’Dwyer ในฐานะรัฐมนตรีบริการทางการเงินสนับสนุนเรื่องนี้ เช่นเดียวกับ Jane Hume ผู้สืบทอดตำแหน่งของเธอ
ผู้รับผิดชอบในการดูแลกฎคือMargaret Cole สมาชิกคณะกรรมการบริหารของ APRA ซึ่งเป็นที่รู้จักในฐานะ ” ผู้บังคับใช้ ” ในช่วงเวลาที่เธอดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบังคับใช้กฎหมายและอาชญากรรมทางการเงินที่ UK Financial Services Authority
เมื่อวันศุกร์เธอประกาศอย่างตรงไปตรงมาว่าออสเตรเลียมีกองทุนมากเกินไป มีกองทุนที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าเกณฑ์อย่างต่อเนื่องและมีค่าธรรมเนียมสูงเกินไป
กองทุนอุตสาหกรรมในหมู่ผู้ที่ล้มเหลว
ในบรรดาผู้มีผลงานต่ำกว่าเกณฑ์เรื้อรังในขณะนี้ที่เผชิญกับวงจรมรณะคือกองทุนอุตสาหกรรม 5 กองทุน ซึ่งสองกองทุนดำเนินการโดยสมาชิกของIndustry Super Australiaซึ่งเป็นองค์กรที่เป็นตัวแทนของกองทุนที่จัดตั้งขึ้น “เพื่อผลประโยชน์ของสมาชิกเท่านั้น”
แต่พวกเขาเป็นสมาชิก มาริไทม์ ซูเปอร์ ออกนำก่อนผลการแข่งขัน LUCRF ซึ่งแต่เดิมตั้งขึ้นโดยสหภาพแรงงานสหรัฐในปัจจุบัน ถูกยุติลงเมื่อประกาศผล Industry Super ขัด มันจากเว็บไซต์
หน่วยงานกำกับดูแลพรูเด็นเชียลของออสเตรเลีย
กองทุนอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ไม่ผ่านการทดสอบประสิทธิภาพดำเนินการโดย Australian Catholic Superannuation and Retirement Fund, Christian Super และ Victorian Independent Schools Super Fund
ในบรรดาความล้มเหลวในการแสวงหาผลกำไร ได้แก่ กองทุนที่ดำเนินการโดย Westpac (BT Super) และ Commonwealth Bank (Colonial First State)
คณะกรรมาธิการการธนาคารพบว่ากองทุนที่ดำเนินการโดยธนาคารมักจะจ่ายเงินให้กับส่วนอื่น ๆ ของธนาคารสำหรับบริการต่าง ๆ เช่นการซื้อและขายพันธบัตรแทนที่จะทำเองหรือผ่านนายหน้าที่จะได้ราคาที่ดีกว่า
ในความมืดมนจวบจนปัจจุบัน
ลูกค้าระดับสูงไม่จำเป็นต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้น พวกเขาไม่ได้รับตั๋วเงิน
ในขณะที่ค่าไฟฟ้าจะเจ็บปวดเมื่อมีการส่งมอบและต้องจ่าย บิลสำหรับค่าธรรมเนียมพิเศษ (และค่าธรรมเนียมที่ซ่อนอยู่ในรูปแบบของประสิทธิภาพการทำงานต่ำอย่างไม่หยุดยั้ง) จะไม่เห็นและไม่ต้องชำระ — ค่าธรรมเนียมมาจาก กองทุน
และเงินก็เพิ่มขึ้นทุกปี แม้ว่าจะใช้จ่ายสุรุ่ยสุร่ายก็ตาม ซุปเปอร์บังคับโยนใหม่ 10% ของเงินเดือนในแต่ละปี
เป้าหมายของสิ่งที่เกิดขึ้นในสัปดาห์นี้คือการทำให้มองเห็นสิ่งที่ปกติมองไม่เห็น และกระตุ้นให้ผู้คนลงมือทำ
ปีเตอร์ คอสเตลโล เหรัญญิกพรรคร่วมที่ให้บริการมายาวนาน ซึ่งปัจจุบันเป็นหัวหน้ากองทุนอนาคตซึ่งจัดการการลงทุนของรัฐบาล ต้องการให้ผู้สืบทอดของเขาสร้างกองทุนพิเศษของรัฐบาล (ดำเนินการโดยกองทุนอนาคตของเขา) ซึ่งจะทำให้คนงานใหม่เริ่มต้น
กองทุนในอนาคตจะปกป้องคนงาน แต่การทำเช่นนั้นจะเป็นการปลอดภัย เมื่อมันกลายเป็นสิ่งที่โดดเด่น มันจะขัดขวางการแข่งขันและสัญญาว่าจะให้ผลตอบแทนที่ดีกว่า หรือนั่นคือความคิด
ความหมายอื่น: Super fund ทำงานเพื่อตัวเอง ทั้งที่ควรจะทำงานให้เรา ที่กำลังจะเปลี่ยนไป
Chester, O’Dwyer, Hume และเหรัญญิก Josh Frydneberg ตัดสินใจแทนที่จะใช้การแข่งขันมากเกินไป — เพื่อทำให้ชัดเจนว่าสิ่งใดคือเงินทุนที่จะเรียกใช้และเงินทุนที่จะเรียกใช้ พวกเขากำลังทำให้การทำงานเป็นเรื่องง่ายเพียงแค่คลิกสองครั้ง
หนึ่งในทุกๆ 11 ดอลลาร์ที่เราได้รับจะถูกนำไปใช้เป็นเงินบำนาญ การเพิ่มขึ้นของกฎหมายหมายความว่าในไม่ช้านี้จะเป็น 1 ใน 9
